1. Premier rendez vous sans engagement avec des consultants issus des deux cabinets.
  2. Analyse du besoin, conseil et création d’une solution sur mesure.
  3. Définition du profil, rédaction et diffusion d’une offre d’emploi.
  4. Pré-sélection des candidatures.
  5. Evaluation personnalisée: entretiens, inventaires de personnalité, tests de raisonnement, mises en situation, analyse de compétences spécifiques (managériales, commerciales…).
  6. Compte rendu détaillé sous 48h : parcours professionnel, méthode de travail, relationnel, potentiel, gestion des émotions… avec nos recommandations.
  7. Contrôle de références professionnelles systématiquement réalisé.
  8. Aide à la décision finale.
  9. Suivi de l’intégration.